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健康管理师三师共管新模式

2019-12-2316:10 编辑:四川健康管理师报名网

  健康护理服务需求日益多层次,多样化,护理服务内涵及外延逐步发生变化,初级卫生保健、健康管理、家庭保健、老年护理、慢病护理、安宁护理、急症期患者出院后延续护理等需求增多。

  医养结合,社会资本办医,“互联网+护理”等健康服务业迅速发展进一步拓展了护理服务领域,护理服务逐步从机构延伸到社区、家庭。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中,健康管理、健康指导、健康评估、家庭保健等也必将成为医院发展方向之一。

  并且根据国内外的经验带来的提醒,随着社会发展越来越强大的进步,护士角色的定位不应该仅仅是局限在临床照护方面,还要向老年的护理、社区的护理、延续性护理等领域拓展。

  2012年5月,卫生部出台《中国慢性病防治工作规划(2012-2015年)》显示:我国慢性病发病人数快速上升,现有确诊患者2.6亿人。中国保健协会食物营养专委会孙树侠会长指出:慢性病和亚健康的防治需改变生活方式,而健康的生活方式必须通过健康管理来完成。随着国家医疗体制改革进一步加大,家庭医生和社区医生成了新时代的宠儿。

  就像三师共管模式,拓展了护理专业的内涵和外延,充分利用了现有的护理人才资源,让有限的人力在更广阔的护理领域发挥作用、创造价值,这一点值得学习和借鉴。

  引入健康管理者可以控制健康风险因素,降低疾病发生率,从根本上提高社区居民的健康水平和自我管理能力。对卫生部门而言,社区卫生管理服务将有效整合预防保健和合理诊疗,促进有序医疗和群众双向转诊,提高卫生资源效率。

  健康产业的人才需求健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、康复学及慢病管理等多学科,健康管理师是健康产业最紧缺的复合型人才!我国至少存在1000万健康管理专业人才的缺口。2020-2030健康中国计划,国家政策层面已经从基本医疗保障转向关注全民健康;如何健康生活已经成为全民最为关注的话题,也使得社会对健康管理师需求日益高涨,健康管理师已成为极具潜力的黄金职业。目前随着国家政策逐渐人性化,专家预想未来的10年内,至少1000万健康服务人才被挖掘,而需要健康管理的人员也将超过200万人。所谓产业发展,人才先行

  健康管理师不仅成为未来前景一片大好的职业,也将成为护士的新角色!到底是怎么回事?医院门诊的健康管理中心、每个部门以患者为管理中心的各种医护改革创新,将来确实会愈来愈向健康管理挨近,很多医院门诊也刚开始示范点“护理人员+健康管理师”的复合型人才方式。

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